“乡镇办纪检机构‘三转’不彻底，普遍存在‘兼职多专职少’‘专职不专’等突出问题。”近日，鹤壁市纪委监委对全市纪检监察工作进行综合调研，将收集的问题和建议分类整理，下发整改意见书，对存在的问题建立台账，责任落实到人，逐一进行解决。

为打造纪检监察铁军，该市纪委监委坚持“刀刃向内、手电筒照别人更要照自己”，通过“摸排调研、全员培训、监督检查”三方面履行好监督第一职责。

深入调研摸实情，找准问题破瓶颈

“当前，形式主义、官僚主义还在不少地区、部门存在，表现形式各异但实质相同，请你结合实际，谈谈如何从思想和利益根源上破解。”9月中下旬，该市纪委监委利用一周时间在全市纪检监察系统开展综合调研。

调研坚持“三必”原则：人人必须发声，用心想、大胆说，列出有观点、有例证、有数据、有分析的问题清单；互动必须深入，针对每人的发言，调研组现场提问、点评、点题、指导，确保调研实效；报告必须务实，调研结束后，调研组撰写调研报告，对所调研县区和单位的工作进行总体评价，重点对存在的问题进行深入分析，提出意见建议，形成调研报告。

全员培训提能力，塑形铸神锻铁军

“监督执纪问责和监督调查处置是纪委监委的专责，但纪委监委的监督不是‘包打天下’，各个相关职能部门只有切实担起抓好党风廉政建设的责任，才能进一步‘减存量、遏增量’。”市纪委监委于8月初举行全市纪检监察干部第一期集中培训。集中学习后，市纪委监委第二监督检查室主任姚清河在小组讨论时深有感触地说。此次集中培训每周举办1期，每期集中1天时间，上午集中学习2门视频课程，下午分组进行研讨交流和考试测评，目前已连续举办9期。市纪委监委组织部对全员培训开展情况进行监督检查，通过现场抽查、组织考试、情况通报等形式，确保培训取得实效。

内部管理严细实，监督执纪先正己

“对政治上有问题的纪检监察干部一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，群众反映强烈的从严把关……”5月初，市纪委监委出台加强纪检监察干部监督工作意见，将纪律红线再次明确，对纪检监察干部监督做到全程留痕、有据可查。从今年8月份开始，利用两年时间，每年开展两轮对监督检查对象不少于8天的内部监督检查，详细了解纪检监察干部履职尽责和廉洁自律情况。对存在的个性问题，由市纪委监委干部监督室向被监督检查单位主要负责人当面反馈，对存在的典型问题在全市纪检监察系统予以通报。监督检查结果作为纪检监察机构及干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要参考依据。

“纪检监察机关的初心和使命，就是自觉增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。抓监督、带队伍，层层传导压力、层层压实责任，当好‘婆婆嘴’，常念‘紧箍咒’，才能打造忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。”鹤壁市纪委书记、市监委主任冯芳喜表示。（鹤壁市纪委监委 卢家杰）