迎全会 • 巡礼2022 丨 紧盯操心事烦心事破解难题

发布日期:2023-01-29    来源:鹤壁市纪委监委网站   

“推出‘高龄津贴人脸识别认证系统’,简化了高龄津贴申报和认证程序,全市共为28249名高龄老人累计发放高龄津贴2426.4万元……”日前,市纪委监委公布了“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题集中整治工作成果,一大批群众操心事、烦心事、揪心事得到彻底解决,群众拍手称快。

民心是最大的政治。党的二十大报告强调,采取更多惠民生、暖民心举措,着力解决好人民群众急难愁盼问题。全市纪检监察机关紧盯群众普遍关注、反映强烈的问题,扎实开展“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题集中整治,严肃整治侵害群众利益问题。2022年,共查处民生领域腐败和作风问题41个,批评教育帮助和处理109人,持续形成强大震慑。

专项整治守好社保基金“钱袋子”

“这次专项整治及时纠查出我工作中的失职失责。我对自己的行为深刻反思,今后一定严格按照工作流程对业务信息进行全面核查,避免社保基金流失。”近日,淇滨区纪委监委在办理社保基金管理领域案件时,人社系统工作人员王某某作出深刻检查。

社保基金是百姓的“养老钱”“保命钱”。自社保基金管理领域腐败和作风问题专项整治开展以来,市纪委监委与市人社局、市公安局、市民政局等10家单位协同联动,成立全市专项整治工作协调小组,按照“1134”工作法挂图作战,对贪污侵占、以权谋私,内外勾结、骗取待遇,失职失责、玩忽职守以及能力作风方面的问题严查快办,以零容忍态度惩治社保腐败,确保群众基本生活保障有效落实,兜住守牢民生底线。

“社保基金管理领域涉及多部门的数据信息,比对数据难、获取线索难、查办案件难,是专项整治面临的最大难题。”在全市社保基金管理领域腐败和作风问题专项整治工作推进会上,专项整治工作小组对工作推进过程中出现的问题和困难进行研判。

为破解比对数据难、获取线索难问题,全市专项整治工作小组在深挖问题线索上持续发力,率先同步开展对人社系统专项巡察,通过主动对接、手段互补、信息互通、资源共享打通“室组地巡”之间信息壁垒,实现碰撞比对问题线索1860条,筛选出可用信息260条。在深挖问题线索的同时,坚持在“惩”字上下功夫,强化案件引领,对所有案件倒排工期,应查尽查、快查快结。通过建立案件进展台账,定期更新、动态提醒、催办督办,确保案件查办成效。

截至2022年12月底,全市自查自纠“失职失责、玩忽职守、能力作风”等四个方面问题88个,处置问题线索52件,挽回经济损失560余万元。

全程监督保障老旧小区“换新颜”

在山城区馨苑二区,每天晚饭后,就会听到小区健身广场上传出阵阵笑声,不少居民在新改造完成的健身广场上运动健身。

“原先小区里路面破损,健身器材锈迹斑斑。”面对前来走访的山城区纪委监委工作人员,居民索计叶喜滋滋地谈起了小区的变化,“现在的房子不仅住着舒服,小区的路面也重新进行了铺设,更换了新的健身器材,大家都来这里一块儿聊天、运动,心里别提有多舒畅了。”

老旧小区改造是惠民工程,必须改到群众心坎上。在改造启动阶段,驻市住建局纪检监察组多次与市住建局相关业务负责人召开座谈会,将项目启动前的廉洁谈话、改造方案公开公示、群众诉求收集等纳入工程实施标准化流程,推动老旧小区改造提质工作落实落细,真正把“民生工程”打造成“民心工程”。

针对老旧小区改造涉及点位多、持续周期长、资金投入大等廉洁风险点,市纪委监委成立专项监督检查组,通过入户走访、现场办公等形式,调阅改造工程设计方案、查看工程建设质量、走访询问群众满意度,对老旧小区改造工作落实情况进行靶向监督检查。对在监督中发现的偷工减料、不按规范施工的单位,督促职能部门加大处罚力度,确保资金拨付和使用安全规范,杜绝缩水、打折扣等问题发生。

截至目前,纳入2022年改造计划的37个小区已全部开工,2.3万户群众共享老旧小区改造改革发展红利。

精准监督守护百姓就业“铁饭碗”

“‘人人持证、技能河南’建设开展以来,我们公司已经组织5批自主评价认定,有160多名员工取得技能资格证书……”河南链多多食品有限公司人力资源工作负责人马晓介绍。

就业问题关系经济发展、社会稳定、人民幸福。市纪委监委将促就业、稳就业作为政治监督的重要方面,聚焦根治拖欠农民工工资、培训补贴拨付、就业补助资金和能力作风等方面,开展高质量就业领域专项监督,确保就业政策惠及人民群众、惠及市场主体,确保稳住全市就业基本盘。

“通过在浚县森源职业培训学校学习电焊,我取得了焊工职业资格证,并在一家水暖公司找到工作,每月能拿到7000元左右的工资。”日前,浚县纪委监委工作人员在进行电话抽查时,王庄镇郭新寨村脱贫户陈福兴在电话里高兴地说。

保障重点群体就业,是稳定和扩大就业的核心课题。市纪委监委将保障高校毕业生、农民工、贫困人口及监测对象等重点人群就业列入政治监督清单,通过列席会议、履职约谈、基层走访等方式加强监督检查。同时,压实相关部门主体责任,督促市人社局建立就业人员和岗位信息库,通过线上和线下相结合的方式,多样化开展“企业招聘进乡村”“公共就业服务进校园”“金秋招聘直播带岗”等活动,累计发布就业岗位6万余个。

2022年,全市城镇新增就业3.26万人、失业人员再就业1.35万人、就业困难人员实现就业0.69万人;成功创建1个省级农民工返乡创业示范园区和5个返乡创业助力乡村振兴优秀项目。

群众事,无小事。下一步,全市纪检监察机关将深入学习贯彻党的二十大精神,坚决惩治群众身边的“蝇贪”,持续深化民生领域腐败问题专项整治,让群众看到诉求有人问、事情有人管、利益有人护,时刻感受到纪检监察就在身边、公平正义就在身边。(杜晓婧)


上传:钟震

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